sábado, 23 de septiembre de 2017

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Fundación Ideas para la Paz nos comparte “Lecciones de Asia y Medio Oriente para disminuir los cultivos ilícitos”

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Juan Carlos Garzón, Investigador Asociado de Fundación Ideas para la Paz nos comparte su artículo “Lecciones de Asia y medio Oriente para disminuir los cultivos ilícitos”. 
¿Qué es lo esencial para resolver los problemas más duros que la sociedad afronta? El Stanford Social Innovation Review nos lo cuenta

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El Stanford Social Innovation Review ha pasado un año entrevistando cientos de personas que trabajan en gobiernos locales, así como en el gobierno nacional de más de 40 países.
“Del miedo a la ingobernabilidad: La salvadoreñización de Colombia” es el nuevo documento que nos comparte Fundación Ideas para la Paz

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Fundación Ideas para la Paz nos presenta el documento “Del miedo a la ingobernabilidad: La salvadoreñización de Colombia”. 
Manual de Base sobre los Derechos Humanos al Agua y al Saneamiento en Latinoamérica y el Caribe: Documento presentado por el Banco Interamericano de Desarrollo

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El Banco Interamericano de Desarrollo – BID, nos muestra su documento Manual de Base sobre los Derechos Humanos al Agua y al Saneamiento en Latinoamérica y el Caribe. Dicho manual busca aclarar el contenido e implicaciones que tienen los Derechos Humanos al Agua y al Saneamiento de manera sencilla
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El Instituto de Ciencia Política junto con la Fundación Konrad...

Este documento hace parte del proyecto Hacia una economía social de mercado: Retos institucionales, empresariales y ciudadanos que el ICP junto con la fundación Konrad Adenauer adelantan a lo largo del 2017

De la diversidad a la representación. Una hoja de ruta para las...

Hay al menos dos buenas razones por las que las juntas directivas de las fundaciones y la administración deben ser representantes [1] de las comunidades a las que sirven. En primer lugar, naturalmente producirán una mayor variedad de puntos de vista y una gama más amplia de experiencia, lo que sin duda mejora la toma de decisiones y la resolución de problemas. En segundo lugar, las organizaciones filantrópicas generalmente defienden principios como la igualdad y la equidad, pero la reputación del sector en el que operan se verá debilitada si estos valores no se reflejan en las organizaciones que los defienden.

Las fundaciones tienes responsabilidades públicas. Es tiempo de...

La mayoría de organizaciones donantes en India están registradas como fidecomisos y su gobierno está investido en un pequeño grupo de personas quienes son amigos o familiares de los fundadores. A la fecha, este enfoque no ha sido refutado. Ha existido un hecho que se ha acepado y es que, ya que el filántropo había ganado el dinero arduamente, él o ella tenía derecho a gastarlo de la manera que él o ella quisiera. La nueva ley de responsabilidad social corporativa ha dado lugar a una mayor profesionalidad en todo el sector, pero todavía estamos lejos de ver que la gobernanza de estas fundaciones refleje la diversidad de los temas que les gustaría abordar o de las personas fuera de la organización a las que les gustaría llegar.

El mundo ha cambiado. ¿Por qué la filantropía no puede?

Dos cosas me han impactado en una sesión de un panel en una reunión de fundaciones en Europa hace poco. Primero, la falta visible de diversidad en la sala y segundo, el consejo que se les dio a las fundaciones: tengan más diálogo abierto con sus donantes, sean más responsivos ante sus donaciones, con más donaciones flexibles y a largo plazo. La escena me hizo preguntarme ¿por qué la filantropía no ha avanzado?

Diversidad en el campo de la inversión social

Hace un poco más de un año, un número de organizaciones del sector de inversión social se unieron para entender de mejor manera nuestra diversidad e inclusión. Fuimos impulsados por la investigación de la Young Foundation –Fundación Jóven- que consideró que la igualdad de género era un punto ciego en nuestro sector. Quisimos entender lo que realmente está sucediendo.

Nada sobre de nosotros, sin nosotros. Problemas de diversidad en la...

Autor: En India, el fortalecimiento debería recaer en la diversidad

¿Dónde uno puede iniciar una conversación acerca de temas de diversidad en las altas esferas de los tomadores de decisiones entre las fundaciones indias? Cuando inicié este diálogo con representantes de algunas organizaciones, tomó tiempo enfocarse en el tema de diversidad entre las organizaciones. En las fundaciones de carácter donante, a menudo se toma una posición fuerte a favor de la diversidad de actores interesados en el impacto del trabajo que hacemos. No tan a menudo, seguimos el mismo rigor en la representación y el equilibrio de poder dentro de nuestras propias juntas directivas, equipos de alto nivel y la sección transversal de personas directamente relacionadas con la transacción de la agenda de la fundación.

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