“Cómo jóvenes nos hemos enfrentado a la falta de acceso a oportunidades educativas y laborales, a la estigmatización por nuestro trabajo comunitario, a la burla y descalificación de nuestras opiniones en espacios públicos y privados, y a la negación de nuestros derechos ya que constantemente muchos como nosotros no pueden desarrollarse en espacios libres de violencia”. Así de claro habla Nataly Gutierrez, del Observatorio Ciudadano Juvenil de Bogotá, una de las jóvenes entrevistadas para el informe anual 2021 de la Global Opportunity Youth Network- GOYN Bogotá, una estrategia, apoyada por Fundación Corona que busca mejorar el bienestar de los Jóvenes con Potencial, un término que busca visibilizar y empoderar a jóvenes que ni estudian ni trabajan, los mal llamados ninis.
El caso de Nataly, como el de miles de jóvenes en Colombia, me produce esperanza pero también preocupación: El tesón, la resiliencia y el deseo juvenil casi universal de no conformarse con el mundo que heredó, se contrasta con las enormes disparidades sociales, culturales y económicas que enfrentan nuestros Jóvenes con Potencial.
El 51% quedan excluidos de oportunidades de educación o empleo formal, afectando aun más a mujeres. Esto es uno de cada dos jóvenes en Colombia. Para el año 2020, más de 3 millones de jóvenes no accedieron a oportunidades educativas o de empleo y más de 2 millones estaban ocupados en trabajos informales mal remunerados.
Las cifras no escapan a nadie. En este turbulento año quedará en la memoria las manifestaciones de miles de jóvenes exigiendo mejores oportunidades y nosotros, desde la orilla de la filantropía y la inversión social privada, adaptando nuestras intervenciones e iniciativas para este panorama. ¿Qué pautas debemos seguir para el fortalecimiento de programas enfocados a empleo y educación juvenil? ¿Cómo fortalecer los procesos al interior de nuestras fundaciones? ¿Qué debemos tener en cuenta a la hora de realizar intervenciones territoriales enfocados en jóvenes? El documento: “¿Cómo sumarse a la agenda de empleo joven? Recomendaciones para promover la inclusión laboral de población joven en Colombia” lanzando en conjunto por la AFE el pasado 25 de noviembre, nos puede dar algunas indicaciones técnicas.
Determinar las necesidades y acciones específicas de los jóvenes en los territorios, promover la colaboración, impulsar alternativas financieras para escalar resultados e impacto y promover los procesos de orientación socio-ocupacional y las habilidades socioemocionales durante la educación básica y media y la formación posmedia; son algunas de las recomendaciones expresadas en el documento (pueden descargarlo gratuitamente en nuestra sección de publicaciones). Resalto el enfoque sistémico en que el documento aborda la problemática de inclusión laboral, un abordaje más que necesario para conocer alternativas probadas e innovadoras que repercutan en la mejora de vida de nuestros jóvenes. Indudablemente una apuesta como sociedad al futuro pero sobre todo, al presente.
No quiero terminar esta última columna del 2021 sin agradecerles merecidamente por la enorme labor que desempeñaron durante el año, ya el segundo en Pandemia; por seguir construyendo equidad y desarrollo a todas las regiones del país y por reforzar el llamado de la empresa privada como motor social clave en Colombia. Desde la agenda joven y otras líneas temáticas identificadas por la AFE, seguiremos apostándole a fortalecer el trabajo de nuestras fundaciones, garantizando un ecosistema fundacional robusto, conectado y posicionado en la agenda pública nacional.
Felices fiestas y un feliz 2022.