Compromiso Valle entregó su balance de resultados en un acto que tuvo lugar en el Museo la Tertulia y contó con la presencia de líderes sociales y empresariales de organizaciones de todos los tamaños, fundaciones y las organizaciones aliadas: Comfandi, Cámara de Comercio de Cali, Unidad de Acción Vallecaucana, ANDI seccional Valle del Cauca, ProPacífico, las fundaciones Sidoc, Carvajal, Fanalca, Alvaralice, Smurfit Kappa y WWB.
Cabe recordar que la iniciativa surgió en medio del estallido social de 2021 y reúne más de 450 organizaciones para trabajar articuladamente por el cierre de brechas sociales en siete municipios del Valle del Cauca: Cali, Yumbo, Buenaventura, Palmira, Jamundí, Candelaria y Buga.
Empleo
Este año se destacan los resultados de empleabilidad, “entre el 2022 y el 2023 más de 4.700 personas han recibido formación para el empleo, de ellas ya han sido empleadas más de 2.500 y seguimos trabajando para que cada día más empresas hagan parte del pacto por la empleabilidad inclusiva”, aseguró María Virginia Vergara, directora de Compromiso Valle.
En ese mismo sentido, Natalia Osorio, directora de Naturesse, afirmó: “nos sentimos felices de poder ser esa primera oportunidad laboral formal para muchas personas que no tienen este tipo de oportunidades. Generando empleo se rompen los círculos de pobreza y todo el bienestar que una persona empleada recibe, también beneficia a su familia”.
A su vez, Pablo Sanint, presidente de Finesa, compañía de financiación con mencionó que: “ingresamos a Compromiso Valle como donantes, pero luego de conocer su impacto, nos fuimos involucrando más a través del eje de empleabilidad y actualmente hemos vinculado a tres personas en nuestra organización.
Una de estas personas incluso fue ascendida. Mi invitación para las empresas, sin importar su tamaño, es que rompan paradigmas, se acerquen a Compromiso Valle para seguir construyendo valor social. Cada empleo cuenta”.
Emprendimiento
Por otra parte, Compromiso Valle ha acompañado más de 4.400 emprendimientos comerciales y culturales que se han visto fortalecidos a través de formación, acompañamiento, ferias y conexiones para generar negocios.
De los participantes de la ruta, 64% han manifestado incrementar sus ventas y una parte de ellos ha generado por lo menos un empleo adicional.
En materia de liderazgo, han participado más de 2.000 personas y más de 100 organizaciones de base han sido apoyadas y fortalecidas para potenciar su impacto en las comunidades.
Así lo ratifica Rosemberg Orlando Quiñonez, líder social de la Fundación Mi Oportunidad del Distrito de Agua Blanca, que manifestó que “Nuestro programa ‘Un Gol para la Vida y la Paz’, apoya 100 niños y usamos el fútbol como herramienta para que estos menores comprendan sus derechos, aprendan principios, valores y se encuentren en un lugar seguro. Se habla que la parte social se divorcia del empresariado, pero a través de esta iniciativa hemos logrado ver que es totalmente falso, hemos logrado construir paz, diálogo y nos hemos podido sentar como iguales”.